鹿児島市議会 2022-03-07 03月07日－06号
看護職員等処遇改善事業につきましては、特殊勤務手当として、看護職員は月額４千円、医療技術職員は2,600円を本年２月分から支給することにしており、対象職員は約1,100人でございます。10月以降については、診療報酬改定において処遇改善の仕組みを創設すると示されておりますので、その内容を踏まえ対応してまいります。 以上でございます。
看護職員等処遇改善事業につきましては、特殊勤務手当として、看護職員は月額４千円、医療技術職員は2,600円を本年２月分から支給することにしており、対象職員は約1,100人でございます。10月以降については、診療報酬改定において処遇改善の仕組みを創設すると示されておりますので、その内容を踏まえ対応してまいります。 以上でございます。
今回の特殊勤務手当などの見直しも提案されたところであります。 そこで、以下お伺いします。 第１点、これまでの人件費抑制を含めてコスト削減への取組とその達成度の認識をお聞かせください。 第２点、特殊勤務手当の見直しの効果をお聞かせください。 第３点、本来、船舶局が果たす役割は安全運航と定時制ではないかと考えます。
鹿児島市公営企業職員の給与の種類及び基準を定める条例一部改正の件は、市立病院及び船舶局の職員に支給する特殊勤務手当を見直すとともに、夜間勤務手当の支給対象者に船員を加えるものです。 鹿児島市立病院職員定数条例一部改正の件は、診療体制等の充実を図るため、市立病院の職員の定数を改めるものです。 鹿児島市水道局職員定数条例一部改正の件は、事務事業の見直しに伴い、水道局の職員の定数を改めるものです。
で質｜├──┼────┼────────────────────────────┤疑を行い、議｜│ ３｜議 案｜姶良市行政組織の見直しに伴う関係条例の整理に関する条 ｜案第４４号か｜｜ ｜第４６号｜例制定の件 ｜ら議案第５４｜├──┼────┼────────────────────────────┤号までの７案｜│ ４｜議 案｜姶良市職員の特殊勤務手当
｜└──────┴─┴─────┴──────┴───────────────────────┘１．付議事件議案第４４号 専決処分について承認を求める件（損害賠償の額の決定及び和解について）議案第４５号 専決処分について承認を求める件（令和３年度姶良市一般会計補正予算（第２号））議案第４６号 姶良市行政組織の見直しに伴う関係条例の整理に関する条例制定の件議案第４７号 姶良市職員の特殊勤務手当
市立病院では、昨年６月、関係条例を改正し、新型コロナウイルス感染症に係る業務に従事した職員及び会計年度任用職員に対し、国に準じて日額３千円、または４千円の特殊勤務手当を支給する特例を定め、放射線技師を除く医療技術職員は医療業務従事手当、それ以外の職員は感染症業務従事手当においてそれぞれ支給を行うこととしたところですが、そこで、以下伺います。
第６日目）午前10時開議 ┌──┬──┬───────────────────────────┬──────┐ │日程│事件│ 件 名 │ 備 考 │ │番号│番号│ │ │ ├──┼──┼───────────────────────────┼──────┤ │ １│議案│霧島市職員の特殊勤務手当
令和 ２年 ９月定例会令和２年９月定例会会議録（第５号）───────────────────────────────────────────１、開会日時 令和２年９月２８日（月）午前１０時────────────────────────────────１、議事日程（第５号） 第 １ 会議録署名議員の指名 第 ２ 鹿屋市職員の特殊勤務手当に関する条例の一部改正について（議案第６４号） 第 ３
号）───────────────────────────────────────────１、開会日時 令和２年９月１６日（水）午前１０時────────────────────────────────１、議事日程（第４号） 第 １ 会議録署名議員の指名 第 ２ 一般質問 第 ３ 令和２年度鹿屋市一般会計補正予算（第５号）の専決処分の承認について（議案第６３号） 第 ４ 鹿屋市職員の特殊勤務手当
│ │ ├──┼──┼───────────────────────────┼──────┤ │ ２│諮問│人権擁護委員の推薦について │ │ │ │３ │ │ │ ├──┼──┼───────────────────────────┼──────┤ │ ３│議案│霧島市職員の特殊勤務手当
─────────────────────────────────────────１、開会日時 令和２年９月４日（金）午前１０時────────────────────────────────１、議事日程（第１号） 第 １ 会議録署名議員の指名 第 ２ 会期の決定 第 ３ 令和２年度鹿屋市一般会計補正予算（第５号）の専決処分の承認について（市長提出議案第６３号） 第 ４ 鹿屋市職員の特殊勤務手当
衛生費につきましては、特殊勤務手当の所要見込額を計上しました。 農林水産業費につきましては、補助内示見込みによる肉用牛肥育農家の経営継続を支援する補助金を計上しました。 商工費につきましては、補助内示見込みによるＷｉｔｈコロナ新観光プロジェクト事業費を計上したほか、第75回国民体育大会等開催事業費の不用見込額を減額しました。
│ │ │ │ │ ８番 鈴 木 てるみ 議員│ │ ├──┼──┼───────────────────────────┼──────┤ │ ２│ │会期の決定について ８月31日～10月１日（32日間） │ │ ├──┼──┼───────────────────────────┼──────┤ │ ３│議案│霧島市職員の特殊勤務手当
衛生費につきましては、特殊勤務手当の所要見込額を計上しました。 農林水産業費につきましては、補助内示見込みによる農業・農村活性化推進施設等整備事業費を計上しました。 商工費につきましては、プレミアム付商品券発行支援事業費及び宿泊施設等新型コロナ対策支援事業費を計上しました。 消防費につきましては、特殊勤務手当の所要見込額を計上しました。
労働組合とは、昨年８月、２回の団体交渉を行い、国のマニュアルを基に、当初提示した内容に加え、令和２年６月期における期末手当の在職期間割合を100分の100とすることや、バス運転士について正規職員と同様に特殊勤務手当を支給することで合意いたしております。 以上でございます。 ［小川みさ子議員 登壇］ ◆（小川みさ子議員） 局長に御答弁いただきました。
◆議員（時吉茂治議員） それから、職員には特殊勤務手当という制度があるんですけれども、この任用職員にはそういう手当というのは支給されるんですか。 ◎総務部長（稲田雅美君） 会計任用職員については、フルタイムに限っては特殊勤務手当は適用されると聞いております。
条例案におきましては、フルタイム職において、給与は給料、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日給、期末手当としております。パートタイム職の給与につきましては、報酬と期末手当としているところであります。
◎教育部次長（小林俊一郎君） 部活動を行った場合に、学校職員の特殊勤務手当に関する条例というのがございます。部活動で週休日、土・日とか休日に４時間以上指導したという場合には、１日につき3,000円支給されているということでございます。 以上です。 ◆１０番（本村良治君） 申しわけない。もう１回お願いします。 ◎教育部次長（小林俊一郎君） お答えいたします。
（４）の特殊勤務手当につきましては、本市においては著しく危険、不快、不健康または困難と、勤務の特殊性を根拠として支給する特殊勤務手当の性質にかんがみ、これまで支給の妥当性について、個々の職務内容や他市の状況などを踏まえながら、特殊な勤務と認めがたいものや特殊性が薄れてきた手当ての廃止や見直しを進めてきたところでございます。
８、そのほか、本市においては、給与制度の適正化のために、渡りの廃止、特殊勤務手当などの見直しも行い、人件費のラスパイレス指数は96.5で、県内19市中18位の低い水準にある。 ９、定員管理計画に基づく職員数の削減に取り組み、合併時と比較すると約260人削減し、総人件費の抑制にも取り組んでいる。